Розаны это: розан — это… Что такое розан?

розан — это… Что такое розан?

  • розан — см. роза Словарь синонимов русского языка. Практический справочник. М.: Русский язык. З. Е. Александрова. 2011. розан сущ., кол во синонимов: 5 • …   Словарь синонимов

  • розан — (не рекомендуется розан) …   Словарь трудностей произношения и ударения в современном русском языке

  • РОЗАН — РОЗАН, розана, муж. 1. Цветок розы (разг.). 2. То же, что роза в 1 знач. «Георгины и кусты розанов, еще без цвета… как будто медленно росли вверх.» Л.Толстой. 3. Круглая булочка с загнутыми внутрь углами. 4. перен. употр. для обозначения… …   Толковый словарь Ушакова

  • РОЗАН — РОЗАН, а, муж. (устар.). Цветок розы. | уменьш. розанчик, а, муж. Толковый словарь Ожегова. С.И. Ожегов, Н.Ю. Шведова. 1949 1992 …   Толковый словарь Ожегова

  • розан — а, м. (нем. Rosen …   Словарь иностранных слов русского языка

  • розанілін

    — іменник чоловічого роду …   Орфографічний словник української мови

  • розан — а, ч. , заст., розм. Різка (у 1 знач.). •• Да/ти розані/в заст. побити різками …   Український тлумачний словник

  • розан —    и РОЗАНЧИК, а, м.    1. Роза.    ► Вот этот розан вчера почкой был, а теперь, посмотрите, как распустился. // Гончаров. Обрыв //; В пакете лежали лицом к лицу пастелевый портрет его отца в молодости… и почти стертый портрет бледной женщины в …   Словарь забытых и трудных слов из произведений русской литературы ХVIII-ХIХ веков

  • розан — Из нем. (der) Rosen, м. (напр., у Ганса Сакса и др.; см. Гримм 8, 1163), наряду с Rose (устное сообщение К. Кнутссона). Другие считали исходным им. мн. нем. Rоsеn (Булич, устно) или предполагали влияние слов типа баклажан, майоран (Преобр. II,… …   Этимологический словарь русского языка Макса Фасмера

  • Розан — I м. разг. Цветок розы [роза I 2.]. II м. Булочка с загнутыми внутрь углами. Толковый словарь Ефремовой. Т. Ф. Ефремова. 2000 …   Современный толковый словарь русского языка Ефремовой

  • Розан — I м. разг. Цветок розы [роза I 2.]. II м. Булочка с загнутыми внутрь углами. Толковый словарь Ефремовой. Т. Ф. Ефремова. 2000 …   Современный толковый словарь русского языка Ефремовой

  • Проект дома из бруса Розана 6×7

    Комплектация

    Первый этаж

    Высота 1 этажа

    Внешняя обвязка основания

    Внутренняя обвязка основания

    Наружные стены

    Перегородки

    Лаги пола из бруса

    Лаги перекрытия из бруса

    Соединение бруса

    Технологические отверстия

    Углы запиливаются

    Второй этаж

    Высота 2-го этажа

    Наружные стены

    Перегородки

    Соединение бруса

    Технологические отверстия

    Углы запиливаются

    Устройство крыши

    Стропила из доски

    Обрешётка стропил из доски

    Контробрешётка

    Чердачная вентиляция

    Подкровельная мембрана

    Кровельный материал

    Общее

    Технический надзор

    Гарантия

    Сборка дома

    Доставка материала

    Аренда бытовки

    Аренда генератора

    Цена

    Стандарт — 150

    Первый этаж

    2. 35м – 18 венцов

    двойная из бруса 150х150мм

    двойная из бруса 100х150мм

    из проф.бруса 145х145мм

    из проф.бруса 95х145мм

    100х150мм с шагом 700мм

    100х150мм с шагом 700мм

    деревянными нагелями

    в оконных и дверных проёмах

    в тёплый угол

    Второй этаж

    2.35м – 18 венцов

    из проф. бруса 145х145мм

    из проф.бруса 95х145мм

    деревянными нагелями

    в оконных и дверных проёмах

    в тёплый угол

    Устройство крыши

    40х150мм с шагом 580мм

    20х100мм с шагом 250мм

    из бруска 45х45мм

    фронтонные решётки

    Изоспан А

    рубероид

    Общее

    на все время строительства

    2 года

    входит в стоимость

    до 70 км от МКАД бесплатно

    +45,000р к стоимости

    +8 000р+ГСМ к стоимости

    1 117 200 ₽

    Комфорт — 200

    Первый этаж

    2. 35м – 18 венцов

    двойная из бруса 200х150мм

    двойная из бруса 100х150мм

    из проф.бруса 190х145мм

    из проф.бруса 95х145мм

    100х150мм с шагом 700мм

    100х150мм с шагом 700мм

    деревянными нагелями

    в оконных и дверных проёмах

    в тёплый угол

    Второй этаж

    2.35м – 18 венцов

    из проф. бруса 190х145мм

    из проф.бруса 95х145мм

    деревянными нагелями

    в оконных и дверных проёмах

    в тёплый угол

    Устройство крыши

    40х150мм с шагом 580мм

    20х100мм с шагом 250мм

    из бруска 45х45мм

    фронтонные решётки

    Изоспан А

    рубероид

    Общее

    на все время строительства

    2 года

    входит в стоимость

    до 70 км от МКАД бесплатно

    +45,000р к стоимости

    +8 000р+ГСМ к стоимости

    1 323 000 ₽

    Комплектация

    Первый этаж

    Высота 1 этажа

    Внешняя обвязка основания

    Внутренняя обвязка основания

    Наружные стены

    Перегородки

    Лаги пола из бруса

    Лаги перекрытия из бруса

    Черновой пол

    Гидроизоляция пола

    Утепление пола

    Пароизоляция пола

    Пол камерной сушки

    Потолок подшит

    Двери этажа деревянные

    Окна с отливами

    Соединение бруса

    Углы запиливаются

    Лестница

    Второй этаж

    Высота 2-го этажа

    Наружные стены

    Перегородки

    Гидроизоляция пола

    Утепление пола

    Пароизоляция пола

    Пол камерной сушки

    Потолок подшит

    Пароизоляция стропил

    Утепление стропил

    Двери этажа деревянные

    Окна с отливами

    Соединение бруса

    Углы запиливаются

    Устройство крыши

    Стропила из доски

    Обрешётка стропил из доски

    Контробрешётка

    Чердачная вентиляция

    Подкровельная мембрана

    Внутренняя мембрана

    Карнизы подшиваются

    Кровельный материал

    Общее

    Технический надзор

    Гарантия

    Сборка дома

    Доставка материала

    Аренда бытовки

    Аренда генератора

    Цена

    Стандарт — 150

    Первый этаж

    2. 35м – 18 венцов

    двойная из бруса 150х150мм

    двойная из бруса 100х150мм

    из проф.бруса 145х145мм

    из проф.бруса 95х145мм

    100х150мм с шагом 700мм

    100х150мм с шагом 700мм

    из доски 20х100мм

    Изоспан А

    Кнауф Aquastatik в 100мм

    Изоспан В

    европол толщиной 35мм

    евровагонкой АБ класса

    филёнчатые, без ручек

    1 камерный стеклопакет ПВХ

    деревянными нагелями

    в тёплый угол

    техническая

    Второй этаж

    2. 35м – 18 венцов

    из проф.бруса 145х145мм

    из проф.бруса 95х145мм

    Изоспан В

    Кнауф Aquastatik в 100мм

    Изоспан В

    европол толщиной 35мм

    евровагонкой АБ класса

    Изонит В

    Роквул баттс скандик в 100мм

    филёнчатые, без ручек

    1 камерный стеклопакет ПВХ

    деревянными нагелями

    в тёплый угол

    Устройство крыши

    40х150мм с шагом 580мм

    20х100мм с шагом 250мм

    из бруска 45х45мм

    фронтонные решётки

    Изоспан А

    Изоспан В

    евровагонкой АБ класса

    ондулин

    Общее

    на все время строительства

    2 года

    входит в стоимость

    бесплатно до 70 км от МКАД

    +45,000р к стоимости

    +8 000р+ГСМ к стоимости

    1 730 300 ₽

    Комфорт — 200

    Первый этаж

    2. 35м – 18 венцов

    двойная из бруса 200х150мм

    двойная из бруса 100х150мм

    из проф.бруса 190х145мм

    из проф.бруса 95х145мм

    100х150мм с шагом 700мм

    100х150мм с шагом 700мм

    из доски 20х100мм

    Изоспан А

    Кнауф Aquastatik в 150мм

    Изоспан В

    европол толщиной 35мм

    евровагонкой АБ класса

    филёнчатые, без ручек

    2-х камерный стеклопакет ПВХ

    деревянными нагелями

    в тёплый угол

    техническая

    Второй этаж

    2. 35м – 18 венцов

    из проф.бруса 190х145мм

    из проф.бруса 95х145мм

    Изоспан А

    Кнауф Aquastatik в 150мм

    Изоспан В

    европол толщиной 35мм

    евровагонкой АБ класса

    Изоспан В

    Роквул баттс скандик в 150мм

    филёнчатые, без ручек

    2-х камерный стеклопакет ПВХ

    деревянными нагелями

    в тёплый угол

    Устройство крыши

    40х150мм с шагом 580мм

    20х100мм с шагом 250мм

    из бруска 45х45мм

    фронтонные решётки

    Изоспан А

    Изоспан В

    евровагонкой АБ класса

    м/черепица полиэстер 0,5мм

    Общее

    на все время строительства

    2 года

    входит в стоимость

    до 70 км от МКАД бесплатно

    +45,000р к стоимости

    +8 000р+ГСМ к стоимости

    2 087 800 ₽

    Внимание!!! Ваш семенной картофель у нас!!!

    Картофель розана – это картофель столового назначения, относится к раннеспелым сортам.
    Характеристика сорта:
    •    Растение сорта картофеля розана имеет среднюю высоту, а куст может быть как полупрямостоячим, так и раскидистым. Листья имею цвет зелёный – тёмно-зелёный. Цветки красно-фиолетовые.
    •    Клубень имеет овальную форму. Кожура у сорта картофеля розана гладкая и красного цвета. Мякоть на срезе светло-жёлтая. Масса клубня достигает 145 грамм. Урожайность до 40 тонн с га. Содержание крахмала до 13%. Лежкость хорошая до 88%. Вкус хороший.
    •    Розана картофель устойчив к раку.
    Картофель этого сорта выведен немецкими селекционерами, а это уже интересно. Урожайность картофеля высокая. С одного куста можно собрать аж 15-17 клубней. И, конечно же, есть рекордсмены. На одном кусте наблюдалось 25 красивых красных гладеньких клубней. Сорт ранний, а это дает возможность приготовить вкусные блюда из молодого картофеля уже в июне. Картофель сорта Розана имеет хорошие показатели лежкости, а это крайне редко встречается у ранних сортов картофеля. Данный сорт устойчив к вирусным заболеваниям, но это не редкость для картофеля немецкой и голландской селекции.
    Таким образом, розана картофель завоевал популярность благодаря тому, что он даёт возможность рано попробовать молодую картошечку.

    Картофель Рамона — среднеранний сорт.
    Характеристика сорта:
    •    Сорт картофеля Рамона это столовый картофель среднераннего срока созревания. Растение у данного сорта картофеля высокое и прямостоячее. Цвет цветков красно-фиолетовый.
    •    Клубни у этого сорта овальные. Цвет кожуры розовый, презентабельный. Мякоть на срезе имеет кремовый цвет. Клубни небольшие, масса до 80 грамм. Урожайность средняя до 350 центнеров с гектара. Товарность высокая, до 94%. Так же высокий показатель лежкости. Содержание крахмала до 13%.
    •    Сорт картофеля Рамона устойчив к раку картофеля, ризоктониозу. Низкая сопротивляемость парше.
    Урожайность не высокая, скорее средняя. Сорт Рамона похож на сорт Невский по вкусовым качествам. Эксперты дают 4,5 баллов по 5 бальной системе оценок. Картофель не разваривается, клубни не распадаются, а сохраняют свою форму. Сорт имеет хорошие показатели лежкости, этим и привлекает многих фермеров. Клубни долго лежат в погребе и не теряют своих свойств и внешнего вида.
    Таким образом, картофель Рамона завоевал популярность благодаря презентабельному внешнему виду и хорошим вкусовым качествам.

    Картофель Ред Скарлет.
    Раннеспелый, столового назначения. Растение низкое, промежуточного типа, полупрямостоячее. Лист зеленый. Листочек среднего размера. Волнистость края слабая. Венчик среднего размера, красно-фиолетовый. Товарная урожайность 16,4-19,2 т/га. Дружно формирует клубни. Урожайность на 45-ый день после полных всходов — 8,4 т/га, на 55-ый день — 10,8 т/га. Максимальная урожайность — 27,0 т/га. Товарность на уровне стандартов 82-96%. Лежкость 98%. Клубень удлиненно-овальный, с мелкими глазками. Кожура красная. Мякоть желтая. Масса товарного клубня 56–102 г. Содержание крахмала 10–16%. Вкус удовлетворительный. Товарность 82–96%, на уровне стандартов. Лежкость 98%. Устойчив к возбудителю рака картофеля, золотистой картофельной цистообразующей нематоде. Умеренно восприимчив к возбудителю фитофтороза по ботве и по клубням.
    Ценность сорта: нематодоустойчивость, дружная отдача ранней продукции, высокая товарность и лежкость клубней.
    Регионы возделывания: Центральный регион, Волго–Вятский регион, Западно-Сибирский регион.

    Консультации по тел.: (8442) 37-62-24

    Секреты выращивания розана китайского в домашних условиях

    Розан китайский – одно из прекраснейших растений, которое можно встретить на участке у любого садовода. Если такое его название можно услышать не часто, то «гибискус» или «китайская роза» постоянно находятся на слуху у всех любителей дачного культивирования.

    Широкая распространенность розана китайского совершенно не случайна, так как его выращивание возможно как в горшечных условиях, так и на открытом грунте. Это, а также прекрасный внешний вид делают его неотъемлемой частью любого палисадника или террасы.

    Содержание:

    Внешний вид розана китайского

    Не сложно догадаться по названию растения, что самые истоки его существования начинаются в Китае. Именно здесь он был впервые обнаружен более двухсот лет назад. Однако розан китайский имеет множество различных сортов, которые можно встретить на многих континентах земного шара.

    Особенное распространение он приобрел в тропических странах, где можно встретить его самые удивительные и необычные разновидности.

    Вообще этот цветок относится к семейству мальвовых, которое представляет собой собрание более тысячи видов самых различных растений и около сотни родов.

    Характеристика растения:

    • Розан китайский в высоту может достигать около 4-5метров, представляя собой растение со среднего размера, блестящими листьями, отходящими друг от друга побегами и крупными цветами.
    • Последним стоит уделить особое внимание, так как они представляют собой удивительнейшее создание природы. Их окрас может быть сложным и простым, с ярко-выраженной серединой и краями лепестков.
    • Уже искусственно были выведены сорта с полумахровыми и махровыми цветами самого различного цвета (красные, голубые, белые, сиреневые).
    • Природный вид розана китайского имеет цветы, которые в диаметре достигают 10см, однако у селекционных сортов их размер может доходить и до 15см.
    • Самыми популярными видами этого растения являются Кардинал, Касабланка, Рио и Кониг.

    Выращивание розана китайского

    Как уже говорилось ранее, розан китайский хорошо подходит и для жизни в условиях закрытого помещения. Даже если вы решили держать его на открытом грунте, то его выращивание необходимо начать дома, в более теплом помещении и в подходящем для этого месте.

    Если речь идет о посадке семян, то перед этим необходимо подготовить почву:

    • Высыпать ее в емкости для будущего растения, увлажнить ее и добавить минеральное удобрение, которое обогатит землю необходимыми для ростков вещества.
    • Затем следует не очень густо произвести посев семян, после чего ждать их прорастания, поддерживая при этом температуру около 15 градусов С с эффектом парника, то есть накрыв сверху полиэтиленовым пакетом.

    Если же вы решили размножать растение черенками, то:

    • Их следует посадить в отдельные горшки, либо в большую емкость, где они будут находиться друг от друга на достаточном расстоянии.
    • В этот период следует поддерживать температуру окружающей среды на уровне 20 градусов С и поместить горшки на солнечное место.
    • В процессе прорастания и роста необходимо в достаточном количестве поливать растения, для чего обычно используется распылитель, так как он не дает излишнему количеству жидкости размывать почву.

    После того, как семена розана китайский превратились в ростки высотой около 10-12см, приходит время его пересадки на открытый воздух.

    Для этого почва должна быть влажной и рыхлой, а место — светлым и имеющим свободный доступ солнечных лучей. Хотя это растение можно назвать не капризным, эти условия необходимо обязательно соблюсти для его благополучного развития и цветения.

    Вообще выращивание можно начать сразу на открытом грунте, однако это может потребовать определенных сил. Часто ростки страдают от ветров и дождей, которые делают растения более слабым в самом раннем возрасте, поэтому его дальнейший рост может быть не таким большим, как ожидался.

    Уход за растением

    Самым предпочтительным для розана китайского местом роста будет участок с большим количеством света и тепла. Однако очень часто прямые солнечные лучи могут неблагоприятно сказываться на растении, поэтому положительным будет и наличия небольшого притенения. Если мы говорим о выращивании в комнатных условиях, то цветение таких растений будет длительным, так как никакие погодные неблагоприятные условия не будут мешать их развитию.

    Уход в разный период года:

    • В зимнее время года самой подходящей будет температура около -15 градусов С; при более низкой произойдет опадание листьев, отмирание некоторых побегов и небольшое обеднение кустарника.
    • Летом же стоит уделить больше внимание поливу, так как для этого цветка опасно создание земляного кома при высыхании почвы. С приходом осени полив следует постепенно сокращать, чтобы произошло вызревание и подготовка к более холодному периоду.

    Отличной почвой для этого растения будет земля, которая богата гумусом. Она должна быть достаточно питательной, поэтому следует периодически использовать комплексные удобрения. В период самого активного роста, то есть в первые месяцы лета, удобрения следует проводить еженедельно, так как кустарник нуждается в полезных веществах.

    Пересадку необходимо осуществлять ежегодно в весеннее время года, однако для более старых растений частоту этого процесса можно уменьшить.

    Что же касается обрезки, то она должна носить формирующий характер, то есть вам следует создать форму растения, укоротив излишне длинные и слишком слабые побеги. Это позволит не только придать кустарнику привлекательный внешний вид, но и сделать его цветение более обильным.

    Неблагоприятные факторы

    Как и любые другие растения, розан китайский может быть подвержен поражения различными насекомыми-вредителями. Для этого можно использовать специальное опрыскивание или полив. Однако большей опасностью являются условия окружающей среды, которые часто бывает сложно устранить.

    Именно поэтому заранее следует подбирать оптимальное место для выращивания цветка. Важно, чтобы оно не было излишне теплым или холодным, ветреным и сухим.

    Больше информации можно узнать из видео.

    Урок «Городецкая роспись»

    Предмет: ИЗО.

    Класс, четверть, номер урока: 5а, 5б,5в классы; 2 четверть; урок № 11.

    Планируемый результат: дать учащимся представление о художественных народных традициях искусства Городца; познакомить с основными элементами росписи, развивать способность понимать роль цвета для создания эмоциональной яркости рисунка росписи.

    Формы работы на уроке: индивидуальная, фронтальная, в группах.

    Техническое оборудование: персональный компьютер, экран, проектор, презентация, репродукции картин, учебник, альбом, карандаши.

    — Как называется село, в котором зародилась Городецкая роспись?

    — Как называется первый этап городецкой росписи?

    — Как называется второй этап городецкой росписи?

    — Как называется третий этап городецкой росписи?

    — Этот цветок — один и основных элементов цветочной композиции.

    Этап урока

    Деятельность учителя

    Деятельность обучающихся

    УУД

    Этап самоопределения к учебной деятельности

    Оргмомент. Приветствие.
    Проверка готовности к уроку. Позитивный настрой.
    -Здравствуйте, ребята. Садитесь. Приготовьте к уроку все необходимое: альбомы, карандаши.

    Приветствие.
    Проверка подготовки рабочего места.

    Выполнять единые правила для обучающихся.

    Актуализация пробного учебного действия

    — Посмотрите на доску. Перед вами несколько табличек. Что их объединяет?
    — Соотнесите названия промысла и картинку.

    — Посмотрите, на доске осталась одна табличка с неизвестным нам промыслом.

    Ребята внимательно смотрят на доску.
    — Это народные промыслы.
    Дети выполняют задание.

    Владеть художественными терминами в пределах изученного раздела.

    Выявление места и причины затруднения — Что ж давайте по порядку
    Загадаю я загадку
    Кто быстрей ответ найдёт,
    Тот первым и тему урока назовёт.
    Здесь такие букеты, что нельзя описать.
    Здесь такие сюжеты, что ни в сказке сказать.
    Желтый вечер, черный конь,
    И купавки, как огонь,
    Птицы смотрят из ларца —
    Чудо-роспись…

    Ответы обучающихся:
    — Городца!

    Умеють
    добывать новые знания, находить ответы на вопросы, используя свой жизненный опыт и информацию, полученную на уроке
    — Верно, ребята.
    А как вы думаете, как называется эта роспись?
    — Городецкая

    — Сегодня мы поговорим о городецкой росписи.
    — Какая тема урока отсюда следует?
    — Как будет звучать цель нашего урока?
    — Какие задачи мы перед собой поставим?
    — Вы когда-нибудь выполняли городецкую роспись?
    — Можем ли мы сразу начать?
    — Почему?

    Ответы детей

    Ученики размышляют, анализируют, ставят перед
    собой цель и задачи урока.

    Реализация построенного проекта — Итак, название росписи мы уже знаем.
    — А где же родилась городецкая роспись? Послушаем сообщение, которое подготовила 1 группа.

    — На берегу Волги стоит славный и древний город Городец. По преданию, основал его еще в 1152 году князь Юрий Долгорукий как сторожевую крепость. Называли Городец в те времена Малым Китежем. Во время нашествия хана Батыя враги сожгли, разграбили Городец. Но он, словно птица Феникс, отстроился заново.
    Городец стоял на бойком месте, по соседству со знаменитой Макарьевской ярмаркой. На нее привозили все, что умели делать. Жители Городца славились как умелые плотники, резчики по дереву. Леса давали дешевый и разнообразный материал, из которого делали все: от детских игрушек и колыбелей до кораблей. Особой известностью пользовались городецкие прялки. Их с удовольствием покупали во многом благодаря забавным расписным картинкам на донце прялки. После окончания работы, такое донце хозяйка вешала на стену вместо картины.
    В 19 веке в росписи появились бутоны цветов, розаны, купавки. Розаны это стилизованное изображение цветка шиповника. Теперь они являются основными элементами цветочного узора в Городецкой росписи.

    Есть на Волге город древний,
    По названью Городец.
    Славится по всей России
    Своей росписью, творец.
    Распускаются букеты,
    Ярко красками горя,
    Чудо-птицы там порхают,
    Будто в сказку нас зовя.
    Если взглянешь на дощечки,
    Ты увидишь чудеса!
    Городецкие узоры
    Тонко вывела рука!
    Городецкий конь бежит,
    Вся земля под ним дрожит!
    Птицы яркие летают,
    И кувшинки расцветают!

    Эмоционально воспринимать произведения городецкого промысла.уважительно относятся к творчеству, как к своему, так и других людей;
    уметь работать по предложенному учителем плану;
    уметь слушать учителя и сверстников, задавать вопросы для получения нужной информации.

    — Какой материал использовался для росписи? — Дерево
    — На какие предметы наносилась роспись? Отвечает третья группа. — Городецкая роспись держит свое начало от резных городецких прялок: фигуры вырезались из дерева другой породы и вставлялись в соответствующее по форме углубление. Вставки, сделанные образом, располагая всего двумя оттенками дерева и несложным инструментом, народные умельцы превращали поверхность доски донца в настоящую картину.
    Со временем мастера стали расписывали игрушки, посуду, мебель и даже части дома — ставни, двери, ворота.
    — А что рисовали на всех этих предметах? Об этом нам расскажет 3 группа. — Яркая, лаконичная городецкая роспись (жанровые сцены, фигурки коней, петухов, цветочные узоры), выполненная свободным мазком с белой и черной графической обводкой, украшала прялки, мебель, ставни, двери. Значительное место занимают цветочные мотивы — пышные «розаны», писанные широко и декоративно. Городецкий мастер росписи любит цветы. Они всюду разбросаны на поле росписей веселыми гирляндами и букетами. Там, где позволяет сюжет, мастер охотно пользуется мотивом пышного занавеса, подхваченного шнуром с кистями.
    Городецкая роспись — как ее нам не знать.
    Здесь и жаркие кони, молодецкая стать.
    Здесь такие букеты, что нельзя описать.
    Здесь такие сюжеты, что ни в сказке сказать.
    Желтый вечер, черный конь,
    И купавки, как огонь,
    Птицы смотрят из ларца —
    Чудо-роспись Городца!

    — Какие краски использовали городецкие мастера? Посмотрите на изображения и скажите, какие основные цвета используются в городецкой росписи? Ответ 4 группы.

    — Давайте рассмотрим последовательность выполнения цветов городецкой росписи.
    В течение многих десятилетий мастера отрабатывали приемы рисования цветов (розана, купавки) и выработали определенные правила.
    Сначала готовят цветной фон (часто желтый, т.к. раньше окрашивали дерево луковой шелухой), на него наносят главные фигуры в виде крупных цветовых пятен. Розан выполняется обычно розовым цветом, а купавка — голубым. Этот этап называют «подмалевка».
    Следующий этап называют «теневка», т.к. здесь используются более темные краски бардовые или синие. Обозначают центр цветка и лепестки. У розана центр рисуют в середине цветка, у купавки он смещается влево или вправо. Центр обозначают небольшим кружком. Лепестки цветов имеют форму полукруглых дужек. Цвет дужек совпадает с цветом центра цветка
    Завершающий этап росписи называют «оживка», т.к. именно после нее весь рисунок словно оживает. «Оживку» делают белой и черной краской.

    — Декоративность мотивов подчеркивается декоративностью цвета и приемов. Любимые фоны — ярко-зеленый или напряженный красный, глубокий синий, иногда черный, на котором особенно сочно расплескивается многоцветие Городецкого колорита.
    Цвета, присущие городецкой росписи (голубой и все оттенки синего, розовый и оттенки красного — для цветков, зеленый — листики, черный — кони, черный, синий — птицы, белый — оживка. Несмотря на цветовое многообразие, мастера придерживаются определенных правил; если фон цветка розовый, красный то серединку выполняют темно-красным, бордовым, а если фон голубой, то лепестки прописывают темно-синим или фиолетовым.

    Первичное закрепление Учитель организует деятельность по проверке новых знаний.
    — Ребята, мы с вами познакомились с городецкой росписью.
    Слушают учителя. Определение характерных особенностей городецкого промысла.

    — Давайте разделимся на группы и проверим, насколько правильно вы запомнили историю развития городецкой росписи.
    Объяснение. — У вас на столах лежит лист с вопросами. Вам нужно написать правильный ответ, провести взаимопроверку. (Приложение 1)
    Групповая работа учеников.

    Выполняют работу в группах, осуществляют взаимопроверку.

    Физкультурная минутка.

    А теперь пришло время немного отдохнуть.
    Потрудились — отдохнем.
    Встанем, глубоко вздохнем.
    Руки в стороны, вперед,
    Влево, вправо поворот.
    Три наклона, прямо встать,
    Руки вниз и вверх поднять.
    Руки плавно опустили,
    Всем улыбки подарили.

    Учащиеся повторяют движения.

    Самостоятельная работа по образцу или эталону

    — А теперь давайте поработаем, как городецкие мастера. Сегодня мы будет готовить товары для городецкой ярмарки. Это — разделочные доски
    Постарайтесь расписать их, используя городецкие мотивы (розаны, купавки, листья).
    Звучит негромкая народная музыка.

    Ребята самостоятельно выбирают композиционное и цветовое решение работы, в этом им помогают карточки «Последовательность выполнения розана и купавки, листочка, кустика. Схемы узоров».

    Выполняют творческую работу, используя свою фантазию и воображение. Осваивают основные приемы кистевой росписи Городца, овладевают декоративными навыками.

    Включение в систему знаний и повторения

    Организация работы закрепления знаний:
    — С каким народным промыслом мы сегодня познакомились?
    — Какие элементы городецкой росписи мы умеем расписывать?
    — На каких изделиях выполняется роспись?
    — Какие изделия Городецких мастеров больше всего понравились?

    Ответы обучающихся по материалу урока.

    Владеть художественными терминами в пределах изучаемой темы.

    Рефлексия учебной деятельности на уроке

    — Работа закончена.
    — А теперь оформим выставку. Прикрепите свои работы на доску.
    (Оформление выставки «Городецкая роспись»)

    Наши доски расписные,
    Посмотрите, вот какие:
    Всё хотим вам показать
    И подробно описать.

    Ученики вывешивают свои работы на магнитной доске для обсуждения. Высказывают свое мнение о том, что удачно и не удачно.

    Анализируют, оценивают работу друг друга. Предлагают пути исправления ошибок.
    Определять уровень своей обученности.

    Задание для самоподготовки

    Завершить роспись кухонной доски.

    Работа с дневником.

    Понимать основную суть домашнего задания.

    Оценки за урок

    Выставление оценок за урок.

    Работа с дневником в сотрудничестве с учителем.

    отзывы и фото, описание сорта и характеристика

    Российским огородникам пришелся по вкусу французский сорт картофеля Розана. Это теплолюбивая культура, которая стабильно плодоносит в условиях средней полосы и не боится кратковременных температурных перепадов. На удобренной земле приносит урожаи выше средних (до 400 ц с 1 га).

    Сроки созревания Содержание крахмала, % Масса клубней, гр. Кол-во клубней в кусте Урожайность, ц/га Лежкость, % Цвет кожуры Цвет мякоти Страна селекции
    Раннеспелые 11–13,2 87-147 8-11 155–398 88 Красный Желтый Франция

    Содержание статьи

    Описание и характеристика сорта

    У картофеля Розана сроки созревания ранние — через 65–75 суток после первых всходов. Аграрии рекомендуют проводить первую копку уже на 43–45 сутки, а вторую — на 50–55 день. Лежкость при выкапывании урожая в полной зрелости на уровне 88 %.

    У кустов средней длины стебли (40–50 см), расположение — компактное, полупрямостоячее. Цветочки крупные, лепестки с фиолетовым оттенком. Листья темные, хорошо прикрывают от палящего солнца. В 1 гнезде в среднем 8–11 клубней. Максимальное количество клубнеплодов — 17–18 шт. Товарность — 96 %.

    Из-за хорошей приспособленности к разным погодным факторам регионами культивирования считают Центральный, Центрально-Черноземный и Северо-Кавказский районы.

    Свойства клубней:

    • средняя масса — 87–147 г;
    • крахмалистость ниже средней — 11–13,2 %;
    • окраска поверхности — красная;
    • мякоть — желтоватая;
    • форма — удлиненно-овальная;
    • кулинарное назначение — АВ;
    • хорошая плотноватая текстура;
    • гладкая кожица с немногочисленными глазками.

    Сорт используют для домашней кулинарии и переработки в производстве (порошки, смеси, полуфабрикаты для ассорти и фри). Клубни не темнеют, не развариваются, не распадаются. Клубнеплоды идеально подходят для закусок, гарниров, супов.

    Розану создали селекционеры из французской агрокомпании Societe Germicopa SAS.

    Преимущества и недостатки

    Плюсы:
    • продуктивность;
    • внешний вид клубней;
    • прочная кожура;
    • товарность и вкусовые показатели;
    • приспособленность к разному климату;
    • транспортабельность без риска повреждения;
    • стрессоустойчивость;
    • переносимость кратковременных похолоданий;
    • стойкость к засухе и жаре.
    Минусы:
    • важность защиты от вредителей.

    Урожайность

    С 1 га, где растет картошка Розана, накапывают  в среднем 155–296 ц. Максимальная продуктивность равняется 398 ц с 1 га (на удобренном черноземе).

    Посадка

    Сорт любит рыхлые некислые земли (оптимальная pH — 5,2–5,7). Для культивации подойдут супесчанки и песчаные земли после удобрения, суглинки, переходный грунт. Наиболее благоприятен для продуктивных урожаев чернозем.

    Походящие способы посадки:

    • в классические ровные ряды;
    • гребневой;
    • траншейная техника;
    • высадка под солому;
    • технология Митлайдера;
    • сдвоенные рядки.

    Плотность высадки — 5–6 кустов на 1 кв. м. Дистанция между ямками — 30 см, ширина междурядий — 60–70 см.

    В условиях средней полосы аграрии советуют использовать посадку в гребни. Так быстрее нагревается почва, сроки высадки — с 3 декады апреля (при посадке в ровные ряды сажают с первой половины мая).

    Клубни заранее проращивают в помещениях с температурным режимом 14–16 градусов. От вредителей протравливают Регентом, Тираном. Против грибков обрабатывают Зуммером, Фитоспорином.

    Землю вспахивают осенью, весной достаточно прорыхлить поверхность на 8–10 см, сформировать посадочные ямы. Чтобы избавиться от сорняков в полевых условиях, очистку выполняют Зенкором, Лазуритом (гербициды).

    Выращивание и уход

    Рыхление начинают через неделю после всходов, одновременно удаляют сорные травы (возможные источники спор патогенов и кладок вредителей). При длине стеблей 8–10 см их присыпают на 5 см землей. Окучивание защитит растения от заморозков, поражения вредителями. Второе окучивание необходимо при отрастании побегов до 21–25 см. Вал формируют на высоту 2/3 растений.

    Поливают через 10–12 дней после всходов. Применяют капельную систему, дождевание. Стараются, чтобы вода пропитала землю на 40–50 см. Норма влаги — 1,5–4 л на 1 кв. м.

    При проведении подкормок чередуют органику и минеральные составы. Кратность внесения удобрений — 3 раза за сезон. Из азотных смесей используют аммиачную селитру, мочевину, карбамид. Норма питательного раствора на 1 куст — 0,5 л. При цветении важны удобрения с фосфорными и калийными компонентами. Суперфосфат разводят в 10 л 100 г, применяют для опрыскивания кустов.

    Хороший эффект при завязывании соцветий дает раствор (на 10 л воды):

    • 5 г борной кислоты;
    • 100 г мочевины;
    • 150 г монофосфата калия.

    В разгар бутонизации добавляют препараты с бором и магнием: Спидфол Бор, Маг Бор (1 ст. л. на 10 л).

    Борьба с болезнями и вредителями

    Розана редко поражается вирусами, нематодой, раком. Поражение картофеля вызывают вредители:

    Название Особенности Средства борьбы
    Медведка Жуки по 7–8 см, сгрызают клубни и корни Террадокс, Медвецид, Громобой
    Колорадский жук Уничтожает ботву и клубни Калипсо, Престиж, Волатон
    Проволочник Червячки прогрызают ходы в клубнях Базудин, Провотокс
    Тля Повреждает побеги, листья Актара, Оперкот, отвары горьких трав или луковой шелухи

    Мнение эксперта

    Валентина Редко

    Главный редактор Репка. онлайн. Опытный дачник и садовод.

    Выносливый картофель Розана позволяет получать полноценные урожаи клубней за 3–3,5 месяца. У сорта крепкий иммунитет, нет особых условий для культивации.

    Общая оценка сорта0

    Отзывы тех, кто выращивал

    Order by: Most recentTop scoreMost helpfulWorst score

    Показать больше

    Международные стандарты бухгалтерского учета и мы. В. Розано

    Международные стандарты бухгалтерского учета и мы

    У нас нет совсем мечты своей родины.

    И на голом месте выросла космополитическая мечтательность.

    Один из очень известных марксистов — Жюль Сорель (1897 — 1922) правильно подметил: «…мысль, что только верные по содержанию или истинные идеи могут производить полезное действие на личную и общественную жизнь, есть рационалистический предрассудок».

    В основе многих важных решений лежит не рациональный расчет, а миф. Миф — это ошибочное мнение, которое считают правдой. Многие десятилетия, например, люди верили в коммунизм. Назывались даже даты его наступления. Но это был только иррациональный миф, что не мешало множеству достойных людей отдать за него жизнь. Миф наш, бухгалтерский, это принятие всеми странами международных стандартов по бухгалтерской отчетности (МСФО).

    Как и у всякого мифа, у этой идеи есть объективные корни: унификация учетных систем необходима и многие думают — раз необходима, значит реальна.

    Увы, это не так. Но многим очень хотелось бы, чтобы это было так.

    Жизнь постоянно меняется, и с переменой условий одной из ее основных составляющих — хозяйственной жизни — должен меняться и бухгалтерский учет. Не случайно авторы международных стандартов не только постоянно вводят новые стандарты, но и постоянно переписывают уже действующие. И что самое главное: в основе МСФО лежит миф об их глобальных преимуществах. Утверждается, что они созданы в интересах:

    — международных корпораций, дабы легче было составлять консолидированную отчетность;

    — инвесторов, облегчая им перемещение капиталов из одной страны в другую.

    Выдвигалось еще множество причин, однако решающее значение имеет только одна — необходимость облегчить заключение договоров купли-продажи ценных бумаг.

    Это юридическая причина, но она следствие причины экономической — необходимости экспорта финансового капитала. А это не просто причина, это первопричина.

    Естественно, что международные корпорации созданы на деньги международных акционеров, и цель у них одна — создать условия для возможной максимизации своих прибылей. И именно эти люди хотят создать свой бухгалтерский учет, удобный прежде всего для них. Поэтому методология бухгалтерского учета переходит в руки тех, кто получает и продает предприятия, а когда речь идет о покупке предприятия, то возникает вопрос — что покупается?

    И тут возможны два ответа:

    — одни подразумевают покупку капитала;

    — другие — активов, обычно уточняя — чистых активов.

    В первом случае речь идет о том, какова рентабельность предприятия, и чем она выше, тем при прочих равных условиях выше будет и цена этого предприятия.

    Розана Западная пшеница — Семена Большого бассейна — Паскопирум смитии

    Розана Западная пшеница ( Pascopyrum smithii ) является важным естественным ареалом обитания на Западе и, в частности, используется для мелиорации в северных районах Великих равнин и между горными районами. Используется для сенокоса, пастбищ, борьбы с эрозией; с умеренными вкусовыми качествами. Это одна из самых известных и наиболее часто используемых местных трав. Это долгоживущий, прохладный сезонный вид с грубыми сине-зелеными листьями с выступающими жилками.С голубоватым оттенком его иногда называли «Блюстем пырей» или «Блюджойнт». Это дерновообразователь с очень сильными раскидистыми корневищами. Стебли возникают поодиночке или группами по несколько и достигают высоты от 1 до 3 футов.

    Розана Западная пшеница Использует:

    Пырей обыкновенный Rosana является отличным средством борьбы с эрозией из-за его раскидистых корневищ. Он рекомендуется для повторного засева истощенных пастбищ и обычно используется для рекультивации нарушенных земель в северных районах Великих равнин и межгорных районов.

    Этот вид широко используется в семенных смесях для пастбищного посева, восстановления растительного покрова засоленных и щелочных территорий, а также критических участков для борьбы с эрозией в северных районах Великих равнин и между горными районами. Благодаря сильным корневищам и адаптации к различным почвам, он хорошо себя чувствует в составе мелиоративной смеси. Качество кормов для пастбищных или пастбищных посевов высокое.

    Адаптация:

    Пырей Розана западный адаптирован к мелкозернистым и очень мелким почвам, а на более грубых почвах его заменяет густо колючий пырей.Хотя он может расти на самых разных почвах, он предпочитает более тяжелые, но хорошо дренированные почвы. Он требует от умеренного до высокого содержания влаги в почве и чаще всего встречается в зонах годового выпадения осадков от 10 до 14 дюймов. Свыше 20 дюймов в год он ведет себя как увеличитель на пастбищах, ниже 20 дюймов он ведет себя как уменьшитель. Его высота над уровнем моря составляет от 1000 до 9000 футов. Пырей розана западный хорошо переносит засоленные и солончаковые почвы, плохой дренаж и умеренно сильную засуху. Он выдержит весеннее половодье, высокий уровень грунтовых вод и значительные отложения ила.Он очень морозоустойчив и может расти в полутени. Устойчив к выпасу и может пережить пожары, если находится в стадии покоя. Восстановление после пожара идет медленно.

    Пырей западный растет вместе со многими видами, наиболее распространенными из которых являются голубой грама, буйволиный, игольчатый, пырея синяя гроздь, овсяница грубая, овсяница Айдахо и джунграсс прерийская. Он начинает рост примерно за 2–3 недели до голубого грама и созревает гораздо позже в течение вегетационного периода.

    Пырей Розана западный плохо растет на Востоке и не рекомендуется для использования в этом регионе.Он распространен по всей западной и средней западным частям Соединенных Штатов.

    Организация:

    Семена пырея западной ранней весной, поздней осенью или в период конца лета, или достаточно рано осенью, чтобы дать возможность вырасти на 2 или 3 дюйма перед зимой. Ростки всходов нормальные, а рост насаждений может происходить медленно. Распространяется медленнее и может занять несколько лет, чтобы укорениться, но у него более сильная укорененность, чем у густо колючего пырея. После укоренения он очень выносливый и выносливый.Он умеренно совместим с другими видами и умеренно агрессивен.

    Рекомендуемая норма высадки — 5 фунтов на акр (9 кг / га) чистых живых семян. Семена следует сажать на глубину от 0,25 до 0,50 дюйма (от 6 до 12 м) рядами на расстоянии от 30 до 40 дюймов (от 80 до 100 см), чтобы обеспечить возможность культивации.

    Пырей западный зеленеет в марте или начале апреля и созревает в августе. Если влажность достаточна, это даст хороший рост летом или осенью. При внесении азота он будет конкурировать с травами теплого сезона.

    Пырей Розана умеренно вкусен для лосей и крупного рогатого скота в течение всего года. В конце лета качество корма ухудшается. Он вкусен оленям только весной и больше переносится крупным рогатым скотом, чем овцами. Можно выпасать, если оставить от 50 до 60 процентов годового прироста (3 или 4 дюйма стерня). Рекомендуется севооборот западных пырей. В густых насаждениях дает отличное сено и пастбище. Орошение улучшит насаждения пырея розаны западных и вспомогательные учреждения. Помогут борьба с сорняками и удобрения.Ямки, долбление, дискование и пересечение будут стимулировать рост зарослей пырея западной.

    Вредители и потенциальные проблемы: Основными вредителями пырея западного являются кузнечики, спорынья, а также стеблевая и листовая ржавчина.

    Western Wheatgrass Сорта:

    «Арриба» был выпущен для выращивания сена на суше, выпаса скота и консервации семян в западной части Центральных равнин и на юго-западе США. > NRCS и USDA Plant Guide

    «Бартон» — это сильно корневищный, листовой экотип, промежуточный по росту между северным и южным типами.

    «Розана» — пырей западный северного типа. Растения сине-зеленые, листовые, с умеренно мелкими стеблями. Корневища дают плотный дерн. Рекомендуется для повторного засева истощенных земель пастбищ и рекультивации нарушенных земель Великих северных равнин.

    Минимальное количество заказа для этого продукта составляет 3 фунта.

    *** щелкните вкладку «Дополнительная информация» для получения дополнительных сведений о начальных числах.

    Розана Вивар Навас: SLU


    Отдел связи


    Образование

    Ph.D. Коммуникация — Департамент информации и коммуникации, Университет Гранады, Испания, 2017
    Магистр гуманитарных наук, специальность культурный анализ — Университет Карлоса III, Мадрид, 2010
    Бакалавр. Исследования СМИ — Мадридский университет Карлоса III, 2008 г.

    Области практики

    Мои исследования сосредоточены на кино-выставках (в частности, кино-событиях и кинофестивалях). и субкультурная киноаудитория.Я провел лонгитюдное исследование по разным кинофестивали и кинофестивали по всей Испании. Моя последняя работа связана с изучением участие женщин в событиях фильмов ужасов и изучение коллективного просмотра фильмов практики в сельской местности.

    • Аудитория
    • Народная культура
    • Кино субкультуры
    • Цифровая культура и трансмедийное повествование

    Публикации и размещение в СМИ

    Статьи журнала

    Вивар Р.И Суарес-Канедо, Л. (2020). «Festival de Cans: переосмысление кинофестиваля через пародию в сельской Галисии », Cinema & Território , 5, 122-138.

    Вивар, Р. (январь 2018 г.). «Las fiestas del cine: ностальгия, exclusividad y ocasión en el cine-evento en España », Secuencias . Revista de Historia del Cine Vol. 47, выпуск 1, январь 2018 г. ISSN-e: 2529-9913.

    Вивар Р. (май 2016 г.). «Фильм вакханалия: игривость и суверенитет аудитории в Сане» Фестиваль фильмов ужасов и фэнтези «Себастьян», Участников.Journal of Audience and Reception Studies Vol.13, Issue 1, May 2016. ISSN: 1749-8716.

    Презентации на конференциях

    2018. «Этнометодологии. Все, что вы всегда хотели знать, но никогда не осмеливались. спросите «, Европейская сеть исследований в области кино и медиа , Амстердамский университет, 27-29 июня.

    2017. Дискуссия за круглым столом: Кинофестивали: культура, эстетика и политика. Прямой эфир Симпозиум кино, Королевский колледж Лондона, Великобритания, 15 декабря.

    2017. «Фестивали на фронтере. Hacia una Definición de los Festivales Cinematográficos como Experiencias Transmediales «. II Congreso Internacional Narrativas Transmediales , Universidad de Granada, 1 декабря.

    2017.» Festivalbloggers: ampificando la voz del testimonio cinéfilo en festivales «. de Madrid. 18-20 октября.

    2017. «В наши дни приходят не только подруги»: изучение гендерных ролей на События культового испанского кино ». Европейская сеть исследований в области кино и медиа , Новый Сорбонский университет, Париж, 3, 29 июня — 1 июля.

    2016. «Вместе навсегда? Синефилия и чувство общности в кинематографических мероприятиях. Дело о международном кинофестивале в Хихоне ». Ассоциация СМИ, коммуникаций и культурных исследований (MeCCSA), Кентерберийский университет Крайст-Черч, Великобритания, 6-8 января.

    2015. «Синефилия выходит на улицы: восстание киноманов в Хихон Интернэшнл. Кинофестиваль / FICXixón ». Аудиовизуалопия. Конференция о современной экранной сцене. Департамент коммуникаций Мадридского университета Сент-Луиса, 23-24 октября.

    2014. «Неуклюжая фиеста. Культовый кинофандом и творческая аудитория Испании ». Конференция продюсеров и аудитории . Департамент коммуникаций и СМИ. Университет Лунда, Швеция, 20 марта.

    2014. «Сан-Себастьянский фестиваль фильмов ужасов и фэнтези. элемент в культовом кинофандоме ». Дерьмо! Пересечения популярного и священного в молодежных культурах. Финский Молодежное исследовательское общество и сеть . Университет Хельсинки, Финляндия, 28-29 августа.

    2014. «Фэндомы культовых фильмов и праздники в Испании: фильмы ужасов и фэнтези в Сан-Себастьяне» Фестиваль ». Сетевая конференция по изучению фанатов . Университет Восточной Англии, Великобритания, 29 ноября.

    Главы книги

    Вивар, Р. (2019). «Все зависит от твоего голоса»: участие женщин и пол. Айдентики на фестивалях фильмов ужасов, Саманта Холланд, Роберт Шайл, Стивен Джеррард, Пол и ужас .Изумруд (в разработке).

    Вивар Р. (2017). «Никогда раньше не видел такого кадра! зрители на фестивале фильмов ужасов и фэнтези в Сан-Себастьяне «. Сара Аткинсон и Хелен В. Кеннеди, Живое кино: культура, экономика, эстетика с. Нью-Йорк: Bloomsbury Academic. ISBN: 9781501324833.

    Обзоры книг

    (2018). Рецензия: Эффект аудитории. О коллективном опыте кино, Юлиана Ханича. Секуэнсиас . Revista de Historia del Cine , no. 47.

    Розана Экерт | Музыкальный колледж

    Розана Экерт — всемирно признанная концертная и студийная вокалистка, автор песен, аранжировщик и преподаватель джаза. Как певица, она записала четыре сольных компакт-диска и регулярно выступает в США и за рубежом. Она имела удовольствие выступать и / или записываться с такими великими джазовыми музыкантами, как Лайл Мейс, Кенни Уиллер, Джордж Дюк, Джон Фаддис, Марвин Штамм и Бобби Макферрин, а также гастролировала по Европе и Скандинавии в качестве сабвуфера на церемонии награждения Грэмми. вокальный квартет New York Voices.Ее одноименный компакт-диск был выпущен в 2001 году. Ее второй компакт-диск, At the End of the Day , был назван «поводом для празднования» AllAboutJazz.com и «превосходным дебютом» Cadence Magazine . Этот компакт-диск стал финалистом конкурса «Лучший новый джазовый альбом» на церемонии вручения награды Independent Music Awards 2006 года. Ее компакт-диск 2010 года, Small Hotel , еще раз демонстрирует ее оригинальные песни и уникальный стиль аранжировки, а также приглашает трубач Марвина Штамма и басиста Кристиана Макбрайда.Ее последний компакт-диск, Sailing Home, , был выпущен в 2019 году

    .

    Известный педагог, Розана преподает вокальный джаз в Университете Северного Техаса. Розана получила две степени ЕНТ, изучая теорию музыки, валторну, а позже — вокальный джаз. Осенью 1999 года она стала первой женщиной, поступившей на уважаемый факультет джаза. С тех пор она была основным частным преподавателем джазового голоса в ЕНТ, а также преподавателем и соведущей Летней мастерской ЕНТ по вокальному джазу. Она также работает на факультете летнего вокально-джазового лагеря New York Voices в Боулинг-Грин, штат Огайо.Розана востребована как врач, судья фестивалей и хоровой аранжировщик, и она была приглашенным дирижером для многих джазовых хоров штата, включая Калифорнию, Колорадо, Оклахому, Северную Дакоту, Небраску, Аризону и Айову. Аранжировки ее вокальных ансамблей издаются Sound Music Publications, Hal Leonard и Rosana Eckert Music и исполняются по всему миру. Совсем недавно она в соавторстве с популярным детским автором и педагогом Шэрон Берч написала джазовый мюзикл для молодых людей под названием Лягушка Фредди и джунгли (изданный Хэлом Леонардом).

    В дополнение к ее обширным живым выступлениям и преподаванию, Розана также регулярно работает студийным вокалистом и диктором в Далласе, спела или выступила в сотнях рекламных роликов, альбомных проектов, издала демо и радио-идентификаторы по всему миру.

    www.rosanaeckert.com.

    вице-президент по персоналу и операциям: преимущество использования Compt для перков

    Познакомьтесь с Розаной Черна.

    Розана — руководитель отдела кадров с более чем 20-летним опытом в построении культуры, продвижении организаций вперед через различные стадии роста и достижении впечатляющих результатов, которые улучшают опыт и вовлеченность сотрудников.

    Она все видела и сделала.

    Она создала рабочую среду, инклюзивную и согласованную с бизнес-целями. Она разработала и реализовала программы обучения, найма, преемственности, компенсации и льгот в некоторых из самых уважаемых мировых организаций, включая Great Place to Work.

    Кстати о, недавно мы сели с блестящей Розаной Черна, чтобы спросить о ее опыте использования Compt и его последней компании, Great Place to Work.

    «Я всегда хочу, чтобы люди чувствовали себя комфортно, отдавая себя работе целиком, и отчасти это означало, что им нужно оказывать более широкую поддержку, например, предлагая актуальные, своевременные и более значимые льготы, адаптированные к их потребностям». — Розана Черна, руководитель отдела кадров

    Как вы узнали о Compt и что вас заинтересовало?

    Розана: Коллега слышала выступление вашего генерального директора Эми Сперлинг. Сначала я подумал: «О нет, только не другая система». А потом, когда я впервые встретился с вами, я понял, что это так легко использовать, интуитивно понятно, и мне понравился репортаж.Мне также понравился тот факт, что у вас было так много категорий для расходов, и были все категории, которые нам были нужны.

    Я уже был куплен, и я был так взволнован, чтобы принести его домой, но затем вы разделили международный компонент и предложили местную валюту, и я понял, что у вас действительно есть все, что нам действительно нужно для решения всех проблем, с которыми мы сталкиваемся.

    Какие проблемы у вас были с перками до работы с Compt?

    Розана: Раньше льготы предлагались в индивидуальном порядке.Это был очень трудоемкий и дорогостоящий процесс.

    Более того, мы знали, что все люди в нашей команде разные, а это значит, что у них разные потребности.

    Раньше мы вводили льготы, но зачастую они были не для всех, поэтому мы постоянно думали обо всех различных группах, обо всех сценариях и о том, что происходило в жизни наших людей.

    Что побудило вас что-то изменить?

    Розана: Это была большая координация. Это было очень сложно решить на индивидуальном уровне, потому что, как руководители, мы действительно хотели прислушиваться к нашим сотрудникам и быстро исправить ситуацию.Но когда вы прислушиваетесь к такому количеству потребностей и согласовываете их, требуется время. Затем, когда придет время, участие может быть, а может и не быть.

    Некоторые другие проблемы, которые я чувствовал, заключались в попытке решить бюджетные и финансовые аспекты льгот — например, сколько денег компания тратила в разных местах, — а также то, как они могли обеспечить справедливость во всем, возникающая путаница из-за отсутствия всего в одном месте и отсутствия аналитической информации.

    Что ты делал с Комптом?

    Розана: Разработайте щедрую стипендию для сотрудников, чтобы они могли выбирать и контролировать, как расходуются их инвестиции.

    Мы создаем программу, которая соответствует ценностям бизнеса, которая дает сотрудникам возможность тратить деньги в следующих категориях привилегий: непрерывное обучение, семья, здоровье и благополучие, благотворительность, технологии, продуктивность, домашние животные и путешествия.

    Как Compt помог вашей организации?

    Розана: Компт решил все наши проблемы.

    Это принесло новый способ мотивации и чествования сотрудника, чтобы у сотрудника были средства, легко доступные для их неотложных жизненных событий, он взял на себя ответственность за свои льготы и использовал их для своих нужд, а не для того, что мы думали, что они могут быть. .Наши сотрудники получили возможность позаботиться о себе и своих нуждах по мере их появления.

    Мы смогли решить для нашей разнообразной группы людей, а не только для определенного сегмента сотрудников. Наша стипендия гарантирует, что наши предложения 100% включены для всех, независимо от их возраста, расы, пола, местоположения или предпочтений.

    С точки зрения бизнеса, процесс был простым в использовании от начала до конца. Когда мы внедряем новые процессы, они должны быть безупречными.

    Мне также понравилось партнерство, это было настоящее партнерство с Compt.Мы хотели сделать некоторые уникальные вещи для наших сотрудников, и ваша команда помогла нам их настроить в разумные сроки.

    Каковы были ваши результаты от Compt?

    Розана: Люди могли использовать свои стипендии на все. Мы видели, как люди использовали его для всего: для еды, для покупки еды для других людей, для пожертвований в некоммерческие организации, для поддержки своей семьи, для саморазвития и для многого другого. Да, и погашение студенческих ссуд из их средств, что было здорово, потому что мы смогли убедиться, что наш бизнес идет в ногу с местными изменениями.

    Это помогло нам сэкономить. Compt помог GPTW сэкономить деньги, потому что мы могли предложить больше льгот с меньшими деньгами и в нужном масштабе.

    Соответствует ценностям компании. Он идеально согласовывался с нашими бизнес-целями и ценностями, особенно с нашей ценностью Care. Я установил стипендии «Care 4 U», которые позволили нашей команде потратить почти на все категории, чтобы получить то, что было лучше для них и их индивидуальных ситуаций.

    Compt упростил соблюдение налоговых требований. Обеспечить соответствие льгот налоговым требованиям непросто, если у вас нет программного обеспечения, которое сделает это за вас.Встроенное в Compt соответствие требованиям IRS изменило правила игры.

    Мы отметили положительную рентабельность инвестиций. С типичными программами, которые я выпускал, вовлеченность была бы такой низкой, даже если бы программа казалась отличной. Когда мы создали Compt, мы увидели в 10 раз больше вовлеченности.

    Какой, по вашему мнению, рентабельность инвестиций с Compt?

    Розана: Это сэкономило нам деньги в долгосрочной перспективе, потому что, когда вы пытаетесь использовать все эти различные льготы, они складываются.

    Это также действительно соответствовало нашим ценностям, особенно нашим ценностям Care, и бизнес-целям.

    И хотя рентабельность инвестиций трудно определить количественно, мы увидели, что счастье людей и их вклад на рабочем месте увеличиваются, и какую рентабельность инвестиций вы можете на это вложить?

    В какой области, по вашему мнению, вы лично получили наибольшую пользу от Compt?

    Розана: Для меня лично удовлетворение, спокойствие, осознание того, что мне удалось не только привести бизнес-цели в соответствие с нашей культурой и ценностями, но и что наши сотрудники получили возможность позаботиться о себе и своих потребностях по мере их появления. вверх.

    Где, по вашему мнению, ваши сотрудники получили наибольшую ценность?

    Розана: У наших людей было душевное спокойствие, они могли следовать любым увлечениям и мечтам, которые у них могли быть с этими дополнительными стипендиями.

    Насколько вероятно, что вы порекомендуете Compt?

    Розана: Я собираюсь использовать его везде, куда бы я ни пошел. Я думаю, что в наши дни правила игры меняются, когда мы пытаемся найти преимущества, которые подходят каждому.


    Compt — платформа №1 по выплате стипендий сотрудникам, которая дает вашим сотрудникам свободу выбирать те льготы, которые лучше всего подходят им и их постоянно меняющимся потребностям, даже когда они находятся удаленно.Хотите узнать, какую пользу Compt может принести вашей компании? Проконсультируйтесь с нашей командой или запросите демонстрацию.

    Розана Шафер, Ph.D. | Медицинский факультет

    Исследования и лабораторный опыт помогли Розане Шафер найти свою карьеру

    Когда Розана Шафер, доктор философии, начала учиться в колледже, у нее не было намечено каждого шага, но она оставляла свои варианты открытыми. Доктор Шафер, специализирующаяся на биологии и имеющая хорошие возможности для карьерного роста, уже знала, что не хочет поступать в медицинский институт.На последнем курсе она обнаружила склонность к исследованиям после посещения класса иммунологии, на котором ее профессор, доктор Рэй Кун, использовал исследования в своей лаборатории, чтобы оживить предмет. Область иммунологии пробудила в ней желание продолжить учебу в аспирантуре и проложила ей путь к успешной карьере.

    Уроженка Сент-Олбанса, Западная Вирджиния, доктор Шафер получила степень бакалавра в университете Уэйк Форест в Северной Каролине. Она получила ученую степень в Университете Темпл и получила докторскую степень в Университете Пенсильвании, оба в Филадельфии, Пенсильвания.

    Д-р Шафер поступила на кафедру микробиологии, иммунологии и клеточной биологии в медицинскую школу WVU 25 лет назад, когда она увидела университетскую рекламу двух вакансий одновременно, когда она и ее муж, доктор Кристофер Кафф, оба искали рабочие места.

    «Мне очень понравилось возвращаться в Западную Вирджинию, где живет моя семья», — сказал доктор Шафер. «Это была прекрасная возможность для меня и моего мужа, потому что мы оба работаем в одном поле. Джон Барнетт, доктор философии, стал новым председателем Департамента; он только начал работать в WVU.Фактически, мы были его первыми двумя сотрудниками ».

    По словам доктора Шафера, отдел отличает то, что преподаватели работают с широким кругом студентов, желающих получить степень бакалавра и магистра. Многие профессора преподают студентам различные медицинские дисциплины, от магистров биомедицины и докторантов до студентов-медиков, стоматологов, фармацевтов и медсестер.

    Кафедра предлагает степень бакалавра иммунологии и медицинской микробиологии (IMMB).Степень бакалавра относительно новая, она началась всего три года назад. Программа готовит студентов из разных слоев общества к работе в качестве профессионалов, которые хорошо осведомлены о том, как функционирует иммунная система и как она защищает нас от инфекционных заболеваний, а также о последствиях ее сбоев.

    «Одна вещь, которую мы встроили в нашу программу бакалавриата, — это вводный лабораторный курс, открытый для неосновных в течение весеннего семестра», — сказал д-р Шафер. «Это важный опыт, потому что многие студенты поступают в колледж, не осознавая, что у них есть широкий выбор. Это возможность для первокурсников познакомиться с иммунологией и медицинской микробиологией, чтобы понять, заинтересованы они в этом или нет ».

    Стремясь дать студентам IMMB всесторонний опыт, Департамент начал предлагать студентам бакалавриата исследовательскую стажировку, начиная с лета после второго года обучения и продолжая до тех пор, пока они не закончат учебу.

    «Исследовательская стажировка дает студентам прекрасную возможность провести более двух лет в одной лаборатории, где они выполняют проект», — сказал д-р.- сказал Шафер. «Исследования — действительно большая часть программы; он контекстуализирует то, что студенты изучают в классе ».

    выпускников IMMB имеют право на несколько профессиональных карьерных путей в частном секторе, в правительстве штата и на федеральном уровне, а также в академических учреждениях. Степень также может обеспечить прочную основу для продвижения к углубленным исследованиям, ведущим к докторской или профессиональной степени.

    «У наших выпускников есть множество возможностей и множество возможностей карьерного роста», — сказал д-р.- сказал Шафер. «Многие из наших студентов интересуются медицинским или стоматологическим образованием. У нас также есть студенты, которые получают докторскую степень, а некоторые хотят работать в секторе биотехнологической промышленности ».

    В качестве доцента доктор Шафер берет на себя ряд обязанностей. Помимо преподавательской роли, она большую часть времени проводит в лаборатории, где, по ее словам, она любит больше всего.

    «Я очень увлечен тем, что основная часть моей работы заключается в подготовке следующего поколения ученых», — сказал д-р.- сказал Шафер. «Чтобы быть хорошим наставником, нужно запастись терпением. Вы должны быть готовы вкладывать время и усилия, и вы должны быть хорошим слушателем ».

    Доктор Шафер занимается как наукой, так и разработкой того, как студенты проецируют свое видение. Она объясняет, как исследования дают студентам большую свободу и снабжают их лучшими инструментами и навыками. Далее она подчеркивает, что наставничество должно быть индивидуальным и соответствовать интересам и стилю каждого ученика.

    «Некоторым студентам нравится держать их за руки, а другим нравится быть независимыми», — сказала она.«Я всегда говорю своим ученикам, когда вы проводите эксперимент, независимо от того, обнаружили ли вы что-то или смогли решить проблему, это действительно их. Когда они берут на себя ответственность за свою работу, они преуспевают в ней ».

    Д-р Шафер отдает должное всем преподавателям кафедры, повторяя, что для создания кафедры и поддержания ее работы требуются совместные усилия.

    «В нашем отделении преподаватели и студенты очень дружелюбны, — сказал д-р Шафер.«Людям нравится помогать друг другу, работать друг с другом, и я думаю, что это было сильной стороной нашего отдела».

    Одна из величайших вещей, которые доктор Шафер любит в профессии ученого, — это путешествия. Она побывала на шести континентах и ​​завела дружбу и сотрудничество по всему миру.

    «Мне нужна только лаборатория в Антарктиде», — сказала она.

    Розана Круз | Встреча с гонкой: Национальная конференция

    Презентации с выставки Facing Race 2020

    Тони Кейд Бамбара однажды написал: «Слова приводят все в движение.Я видел, как они это делали. Слова создают атмосферу, электрические поля, заряды. Я чувствовал, как они это делают. Слова заклинают. В самом деле, возможно, сегодня это наиболее очевидно нигде, чем в строящих мир словах чернокожих авторов спекулятивной фантастики. В круговороте истории сопротивления черных реки Соломон и Тананарив-Дью соткали новые видения прошлого, настоящего и будущего. Эти авторы, объединяющие разные жанры и временные рамки, плетут истории из нитей черной истории. В своих сочинениях они озвучивают расчеты, раскрывают настоящие мировые ужасы и открывают новые возможности.Их книги — это мазь от раны расистской лжи и предупреждающие знаки против обреченности повторения прошлого.

    Дуэ, наиболее известная своими ужасными работами на странице, а теперь и на экране, берет свое начало в борьбе за гражданские права, когда ее семья кормилась. Соломон ныряет в глубины океана, космоса и человеческого разума, чтобы заново исследовать разрушительные последствия, которые пережили черные люди. В живом, модерируемом разговоре с основателем Racial Justice Reads Розаной «RC» Круз эти блестящие провидцы делятся своими вдохновениями, влияниями, историями и надеждами, а также обосновывают дискурс о справедливости в наследии черных авторов, которые пишут о свободе.

    Модератор (ы): Розана Круз Спикеры: Тананариве Дуэ, Риверс Соломон

    На протяжении сотен лет люди африканской диаспоры освещали пути к освобождению через Западное полушарие, освещая путь друг другу духовной и культурной силой. Чернокожие породили новые традиции, основанные на искусстве и религиозных практиках, принесенных с континента, основанные на новой среде и созданные против зла рабства, колонизации и системного расизма. Сегодня, в наследство от этих репрессий, сопротивление продолжается на всех фронтах. Черные художники и писатели возглавили культурный заряд, чтобы вводить новшества и создавать новую свободу, новое будущее в нашем воображении, а также на улицах.

    Авторы, авторы песен, вокалисты, жрицы и ведьмы, наши три участника дискуссии обсудят слова, песни и духов, которые явились в искусстве, и их работу свободы. Каждый из них сам по себе является культурной иконой творчества черных феминисток, их новаторский разговор будет посвящен изучению истории, личной и коллективной, исследованию некоторого содержания в их текущем наборе инструментов и предложению будущих видений.На этом управляемом пленарном заседании леди датчанин Фигероа Эдиди, Микаэла Харрисон и Эдриенн Мари Браун углубятся в духовные технологии музыки и магии, которые они создают, чтобы принести защиту, исцеление и справедливость земле, их общинам и самим себе. Основатель Racial Justice Reads Розана «RC» Круз будет модерировать, задавать вопросы и поддерживать участников дискуссии, которые ткут свою магию.

    Модератор (ы): Розана Круз Спикеры: леди датчанин Фигероа Эдиди, эдриенн мари браун, Микаэла Харрисон

    То, где мы находимся, может в корне сформировать то, кем мы являемся и кем мы становимся.На протяжении десятилетий черные писатели изучали комплексное влияние этого места на их идентичность, особенно в отношении расы. От Джеймса Болдуина в Париже до Пири Томаса в Гарлеме и Жакиры Диас в Майами — место и движение занимали видное место в личных историях, которые имеют глубокий политический смысл. Будь то влияние роста в криминализованных сообществах в США, особое влияние расы на миграцию или реальность глобальной борьбы с чернотой, в историях прослеживается глубокая нить того, насколько личное является политическим.

    Надя Овусу в своих грядущих мемуарах «Афтершоки» «борется с линиями разлома идентичности, смыслом дома, чернокожей женственности и волновыми последствиями эмоциональных травм, как личными, так и поколенными». Книга Марлона Петерсона «Птица без клетки», которая будет опубликована в 2021 году, «обнажает пустоту американской мечты… и раскрывает множество клеток — физических и метафорических — созданных и поддерживаемых американским обществом». В своей книге «Что не убивает тебя делает тебя темнее» Дэймон Янг в 2019 году «затягивает читателей в свой мир, показывая им свою уязвимость, поражая их непоколебимой честностью о состоянии расовых отношений в этой стране.В живом, модерируемом разговоре с основателем Racial Justice Reads Розаной «RC» Крус эти три автора исследуют темы идентичности, принадлежности, семьи, выживания и устойчивости.

    Модератор (ы): Розана Круз Спикеры: Надя Овусу, Марлон Петерсон

    Эпизод 260 — Розана Салливан — Pixar

    Серия 260 — Розана Салливан — Pixar

    Розана Салливан — режиссер, раскадровщик, сценарист и исполнительный продюсер.С 2011 года работает в Pixar Animation Studios. В 2019 году она написала и сняла свой первый короткометражный анимационный фильм, Kitbull , за который получила номинацию на премию Оскар за лучший анимационный короткометражный фильм на 92-й церемонии вручения премии Оскар.

    Салливан работала ведущим дизайнером персонажей в Ooga Labs и 2D-художником в Kabam, прежде чем присоединиться к Pixar Animation Studios в 2011 году. Вместе с Pixar она участвовала в создании 3D-анимационных фильмов « Университет монстров», «Хороший динозавр», «Пайпер», «» и « Суперсемейка». 2 .Она была номинирована на премию Annie Award 2015 за выдающиеся достижения в области раскадровки в создании анимационного фильма за ее работу над фильмом The Good Dinosaur .

    В феврале 2019 года она написала и сняла свой первый анимационный фильм, традиционный девятиминутный короткометражный фильм под названием Kitbull, , который является частью серии SparkShorts. В апреле 2019 года она опубликовала автобиографическую книгу с картинками Mommy Sayang, , в которой описывается жизнь девочки и ее матери в малазийской деревне.Эта история, как и другие, которые она написала, была вдохновлена ​​корнями ее матери из Малайзии.

    В этом подкасте Розана дает инсайдерские советы по созданию успешного демо-ролика, рассказывает о побочных проектах и ​​мозговом доверии для креативщиков, а также о своем опыте работы в Pixar и номинированном на Оскар короткометражном фильме Kitbull .

    Розана Салливан на IMDb: https://www.imdb.com/name/nm3300040/

    Kitbull на YouTube: https://www.youtube.com / watch? v = AZS5cgybKcI

    Розана Салливан в LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/rosana-sullivan-b46615a/

    Интервью Розаны Салливан в Срок :

    https://deadline.com/2019/12/kitbull-director-rosana-sullivan-pixar-sparkshorts-interview-news-1202807212/

    ОСОБЕННОСТИ

    [03:08] Розана Салливан рассказывает о начале в искусстве

    [09:28] Розана делится инсайдерской информацией о демо-роликах и портфелях

    [13:53] Важность повышения квалификации

    [17:04] Розана обсуждает типичные ошибки в портфолио молодых художников

    [21:30] Розана вспоминает, как начинала работу в Pixar

    [23:26] Как заставить синдром самозванца работать в вашу пользу

    [27:52] Розана говорит о вдохновении Kitbull

    [34:36] Розана делится своим опытом работы с программой SparkShorts на Pixar

    [43:01] Аллан и Розана обсуждают важность наличия побочных проектов

    [47:56] Розана вспоминает, как работала над Coco

    ЭПИЗОД 260 — РОЗАНА САЛЛИВАН — PIXAR

    Добро пожаловать в серию 260! Это Аллан Маккей.

    Я сижу с Розаной Салливан, режиссером, сценаристом, художником по раскадровке и исполнительным продюсером. Она работает в Pixar с 2011 года, работая над такими крупными проектами, как Monsters University, The Good Dinosaur, и Incredibles 2 . Она написала и сняла собственный короткометражный фильм Kitbull , который был номинирован на «Оскар».

    Я очень рад этому эпизоду. Мы с Розаной говорим о демо-роликах и ошибках, которые артисты допускают в начале карьеры; а также ее опыт написания, режиссуры и работы над короткометражным фильмом Kitbull .

    Давайте нырнем!

    ПЕРВЫЕ ДЕЛА ПЕРВЫЕ:

    [00:57] Вы когда-нибудь отправляли свою ленту и задавались вопросом, почему вы не получили обратный звонок или в чем причина того, что вы не получили работу? За последние 20 лет работы в таких студиях, как ILM, Blur Studio, Ubisoft, я создал сотни команд и нанял сотни художников — и просмотрел тысячи роликов! Вот почему я решил написать The Ultimate Demo Reel Guide с точки зрения человека, который на самом деле занимается наймом. Вы можете получить эту книгу бесплатно прямо сейчас по телефону www.allanmckay.com/myreel !

    [51:41] Одна из самых больших проблем, с которыми мы сталкиваемся как художники, — это выяснить, сколько мы стоим. Я создал сайт. Проверьте это: www.VFXRates.com ! Это шанс для вас проявить свой уровень опыта, вашу дисциплину, ваше местоположение — и он даст вам точное представление о том, сколько вы и все остальные в вашей дисциплине должны заряжать.Проверьте это: www.VFXRates.com!

    ИНТЕРВЬЮ С РОЗАНой САЛЛИВАН

    [03:08] Аллан: Хотите быстро представиться?

    Розана: Привет, меня зовут Розана Салливан. В настоящее время я работаю сюжетным руководителем в Pixar Animation Studios. Я начинал как художник-сюжет в Pixar еще в 2011 году.

    [03:27] Аллан: Вы всегда хотели быть артистом, когда росли?

    Розана: Я думаю, что это сделала часть меня.Как и в рассказах многих художников, как только я брал в руки карандаш, я рисовал все и вся, включая учебники, телефонные справочники, любой лист бумаги. На стенах! Я вырос в маленьком городке Бомонт, штат Техас. Оба моих родителя занимались наукой и медициной, поэтому у меня не было доступа или знаний об индустрии анимации, кроме моих видеокассет. Я даже не догадывался о том, чтобы работать в анимации, гораздо позже, когда я учился в колледже. Так было до моего последнего года в колледже.Изначально я специализировался на биологии, потому что думал, что буду ветеринаром. А потом мне пришлось пройти факультативный курс рисования, и это поразило меня, как мешок с кирпичами: «Ой! Вот что я должен делать! » Но я все еще не совершал прыжок в анимацию. Я думал, что буду прекрасным художником. Затем у меня появилась учительница по художественной программе, которая увидела во мне потенциал, и в то время она преподавала уроки скульптуры в университете Pixar. Она устроила мне кредитную стажировку в университете Pixar.

    [05:18] Аллан: Так ты когда-нибудь задумывался о том, чтобы стать профессионалом? Или вы рассматривали это больше как творческий выход для рисования и раскрашивания? Вы не учились в СФУ на ветеринара?

    Розана: Университет Сан-Франциско, да. С точки зрения реальной карьеры в анимации, это даже не входило в мою сферу сознания, пока я действительно не прошел стажировку. Мне было около 23 лет, и в тот момент я переключился на изящные искусства, чтобы получить степень и более серьезно отнестись к своему обучению искусству. До этого момента я рисовал и рисовал как хобби. Так было до стажировки, потому что я просто не знал профессиональных художников. Во время стажировки я познакомился со многими художниками по раскадровке, в основном с Марком Андресом, Луи Гонсалесом.Поговорив с ними, я понял, что не только хочу работать художником, но и заниматься тем, чем они занимаются, — раскадровкой.

    [06:47] Аллан: Это действительно круто! И каково было сменить специализацию и пойти по этому пути? Многие из нас сомневаются: «Правильно ли я поступаю?» Было ли это очень сложным решением?

    Розана: Это было очень похоже. У людей, которые совершают такой переход, есть родители, которые говорят: «Конечно! Пора!» или родители, которые говорят: «Вы уверены? Как ты собираешься выжить? » У меня было последнее. Мой отец был биологом, а мама работала в области медицины, хотя рисовала в качестве хобби. Когда я сначала сделал переход, я просто знал, что хочу рисовать. И это переход от медицинской карьеры к тому времени, когда я живу в Сан-Франциско (который является одним из самых дорогих городов в мире!). Естественно, родители боялись. Слава богу, у меня была решимость не сдаваться. Многие люди, которые не пошли на такой риск, все еще пытаются найти способ воплотить в жизнь свои мечты.

    [08:32] Аллан: Я думаю, это действительно отличный момент! Оглядываясь на свою карьеру и глядя на множество талантливых людей вокруг вас, каким советом вы можете поделиться с другими людьми, которые решают перейти в конкурентоспособную отрасль? Что вы считаете типичными ошибками, которые совершают люди (например, не воспринимают это всерьез)? Как вы думаете, что делает человека успешным или неудачным?

    Розана: Это действительно отличный вопрос.Давайте посмотрим! сколько у нас есть времени?

    [09:28] Аллан: Я думаю, разница между тем, кто делает это, и тем, кто этого не делает, довольно очевидна. Есть люди, которые отдают все, что у них есть.

    Rosana: Я думаю [я начну] с самого большого вопроса, который нужно задать себе. Многие из нас, начинающих работать, хотят сказать: «О, я хочу работать в Pixar!» или «Я хочу работать в Disney!» или «Я хочу снять собственный художественный фильм!» Между тем вам 20 лет.Я считаю, что это отличные цели! Мне пришлось столкнуться лицом к лицу с вопросом: «Почему? Почему я хочу это сделать? Готов ли я пожертвовать и вложить столько энергии и инвестиций, которые на самом деле требуются? » Многие люди изначально не осознают эту сторону вещей, в том числе и тот уровень навыков, который вам нужен, чтобы даже быть конкурентоспособным. [10:53] Что касается отдела найма, многие из присланных портфолио даже не видят артисты, отвечающие за процесс найма.Многие из них проверяются людьми, которые занимаются подбором кадров, и нужно много подумать о том, что вы представляете, когда подаете заявку на должность художника:

    • Кому вы обращаетесь?
    • Это лучшая работа, которую вы предлагаете?
    • Вы показываете свои лучшие работы в верхней части портфолио, а не в самом конце?

    Я думаю, это вопрос приверженности вашим целям. Студии или независимые дома действительно видят это обязательство в портфолио и будут ли полезны навыки, представленные в этом портфолио. Вот что я вижу в конце процесса приема на работу.

    [12:25] ] Я думаю, что обычно привлекает людей, по крайней мере, замечать — если не обязательно через дверь в первом раунде, потому что он настолько конкурентоспособен и есть так много талантливых художников — в моем процессе просмотра портфолио Что выделяется в Pixar, так это не только базовый уровень их способности рисовать и выражать свои идеи? Они понимают основы кинематографии? Следующий уровень: интересны ли их идеи? Интересны ли они идеи рассказывания историй? Что отличает их от других? Многих начинающих портфолио оттягивает то, что они стремятся направить свою работу на то, что, по их мнению, популярно, а не на то, что им интересно.

    [13:53] Аллан: Значит, вы хотите показать то, что вам нравится, а не то, что вы считаете коммерческим. Пока все смотрят История игрушек, , давай сделаем это?

    Розана: Да, «Давай нарисуем кучу Базза или Вудиса!» Но, по крайней мере, в Pixar они ищут не это. [Что они ищут] — это нанимать режиссеров и людей с дальновидностью, которые потенциально могли бы стать режиссерами.Или руководящие должности. И, наконец, самое главное — не сдаваться! Если вы действительно настроены и вложили это время и энергию, чтобы показать свою лучшую ногу вперед! Для меня это означало, что после получения степени бакалавра я отправил свое портфолио историй в Pixar. Я не понял, и это был навык пробуждения. Вот почему я поступил в Академию художеств, просто чтобы пройти базовые занятия: просто изучить анатомию и научиться рисовать. Если ты хочешь попасть в НБА, ты должен быть спортивным! В моем случае это было инвестирование в мой пробег в чистом рисовании и расширение моих знаний в области анимации.Кроме того, я несколько раз подавал заявления о приеме на работу и несколько раз не попадал. Я думаю, что это верно для многих людей. Так что несколько раз я чуть не сдался. Я подумал, что стоит попробовать другой маршрут. После колледжа я начал работать в игровом стартапе в центре Сан-Франциско. Это было благословением, потому что я узнал много нового об анимации и дизайне персонажей, а также о создании ресурсов непосредственно для людей, которые будут их использовать. После этого я еще раз попытался подать заявку на должность раскадровки в Pixar — и я действительно за это время попал.

    [16:34] Аллан: Замечательно! Это всегда «в последний раз», когда это срабатывает.

    Розана: Но в том «последнем разе», я не думаю, что у меня была бы такая возможность, если бы я не расширил свой кругозор и сначала не попробовал разные возможности. Для многих молодых людей, включая меня, это «Pixar — или ничего!»

    [17:04] Аллан: Вы затронули кое-что важное! Есть люди, которые стремятся получить работу своей мечты как первую работу.Из-за этого они ограничивают все эти возможности для роста между ними. Очевидно, на этом пути тоже есть ступеньки. Еще одна вещь, которую вы затронули, — это тот факт, что то, что вы отправили свою демонстрационную ленту, не означает, что ее увидят нужные люди. Некоторые думают, что в этом нет смысла. Они не понимают, что есть препятствия, через которые нужно пройти. Моим последним вопросом будет: какие ошибки вы видите, что люди делают в своих приложениях?

    Розана: Повторим некоторые из предыдущих пунктов: Незнание, как правильно составить портфолио, которое показывает их лучшие и наиболее личные работы заранее.Я видел много портфелей, которые выглядят как кучка посуды в кухонной раковине. «Вот несколько раскадровок!» Я отключаюсь, когда вижу крошечные раскадровки, заполняющие страницу, и не понимаю, как представить свою работу или как расставить приоритеты. Как рассказать историю? Вы не сразу переходите к кульминации. Вы хотите произвести впечатление на свою аудиторию. В портфолио, которые преуспевают, есть дополнительный уровень повествования или понимание того, как представить свою работу. Если в портфолио историй есть три миниатюрных проекта, я всегда ценил, когда каждый проект имел введение, несколько персонажей и разделение каждого раздела. И мне нравится, когда в него вкладывают какие-то мысли: наброски, эскизы, показывающие процесс мышления. Некоторые портфолио имеют отшлифованные, очень хорошо прорисованные, полностью цветные изображения. Но мы в Pixar этого не делаем. У нас не так много времени на раскадровку. Нам нравится рисовать более грубые доски или эскизы. Потому что это покажет, что они умеют быстро рисовать и не слишком ценят свои идеи.

    [20:42] Аллан: Это действительно так! Я сталкивался с этим, когда я руковожу, а художник не хочет показывать свою работу, потому что она не закончена.Но творческий процесс устроен не так.

    Rosana: Люди, занимающиеся раскадровкой, думают, что это больше похоже на джазовую импровизацию. Вы проходите прослушивание для участия в группе. Практика до совершенства не покажет, на что вы способны в импровизации. Это то, что мы ищем: искру новых идей или личных идей, которые рождаются просто от игры и веселья.

    [21:30] Аллан: После того, как вы перешли в Pixar — что для многих людей является работой мечты — каким был этот опыт вначале? Вы там уже довольно давно. Каково было быть принятым после того, как так долго преследовали его?

    Розана: Я бы сказала, что у меня действительно хорошая доза синдрома самозванца. Я думаю, что это было обычным явлением для многих начинающих. Но это было также в то время, когда не было много женщин-художников по раскадровке, не говоря уже о женщинах-директорах. Когда меня взяли на работу, Бренде Чапман только что назначили снимать первый полнометражный фильм в студии. Кроме того, быть окруженным огромным количеством талантов и только что выпускников, которые приехали из таких мест, как CalArts, где у них уже было несколько короткометражных фильмов за плечами! Так что это были не только ветераны! Я чувствовал, что мои сверстники сделали гораздо больше, чем я.Итак, было постоянное: «О, нет! Они ошиблись, наняв меня! » Так что я чувствовал, что мне нужно очень много работать, чтобы доказать, что я принадлежу к этому месту. Думаю, Kitbull выросли из этого. Это был какой-то личный творческий голод.

    [23:26] Аллан: Вот кое-что, что я хотел спросить о том, испытывали ли вы какой-либо синдром самозванца. Когда люди хотят чего-то так долго, когда они, наконец, это получают, это становится: «Вот дерьмо! Я уже готов? » Вместо того, чтобы верить, что вас наняли не просто так.Как вы думаете, это тоже может быть сильной стороной? Если вы думаете, что недостаточно хороши, вы можете удвоить ставку и доказать, что вы готовы.

    Розана: Думаю, да. В какой-то степени, когда дело доходит до крайности, оно может стать разрушительным. Не то чтобы синдром самозванца исчез. Я хотел бы тогда сказать себе, что нужно быть терпеливым. Я заметил, что люди с высокими успеваемостями такие трудолюбивые. Люди, которые делают все возможное, также странно скромны.Их внутренне питает тревога. Но я бы сказал, что это поможет вам не принимать как должное, насколько это привилегированная возможность. Бывают случаи, когда вы работаете над проектом и думаете, что это худший вариант. Но в то же время это потрясающе, даже если вы к нему не подключены! Вы можете рисовать, и вам доверяют, и вы можете работать с людьми, которые тоже любят рисовать. Я чувствую, что синдром самозванца превратился в нежелание упускать такой шанс. И это заставляет вас хотеть получать от каждого дня максимум удовольствия.

    [26:12] Аллан: Что вас вдохновляло в вашем стиле? Где ты ищешь вдохновения?

    Розана: Он меняется каждый год в моей жизни! Я чувствую, что последние несколько лет очень разные. Прежде чем я стал смотреть на художников, я нашел вдохновляющих или суперталантливых. Я бы посмотрел блоги и Instagram. Я смотрел фильмы и вдохновлялся умением рассказывать истории таких режиссеров, как Стэнли Кубрик. Мне нравится, когда меня вдохновляют иллюстраторы и режиссеры, и я задаю этот вопрос: «Как они это сделали?» Это заставляет мой мозг работать.В наши дни много вдохновения приходит изо дня в день, когда я просто наблюдаю, как мой ребенок растет и сам открывает для себя новые вещи. Просто то, что я создал жизнь! Я волшебник! Подобные вещи становятся источником вдохновения. И я смотрю на горизонт и на то, какие еще истории у меня могут быть в заднем кармане.

    [27:52] Аллан: Говоря о Китбулл , как это произошло? Не могли бы вы рассказать об истории и замысле. И как вы решили, что пора писать эту историю?

    Розана: Да, вдохновитель Kitbull. Это началось с того, что я действительно нервничал из-за проекта и страдал синдромом самозванца. Это был мой второй год работы в Pixar, и я работал над проектом, у которого в то время было много производственных проблем. Я чувствовал себя немного потерянным и непривязанным. Если вы работаете над проектом, с которым не чувствуете себя связанным творчески или эмоционально, вы начинаете [сомневаться в том, что] это то, что вы должны были делать. Если у вас есть хобби или увлечение, лучше стать хобби. В этом нет ничего сложного.В творческом плане для меня это начало темнеть. Так что я направил большую часть своего разочарования на то, чтобы заниматься своими делами на стороне. Вот тогда и родилось вдохновение для Kitbull . Мы с товарищем по офису были одержимы животными, и мы отправляли друг другу видео с животными. Она прислала мне видео, на котором кошка выгибает спину и улавливает эти напряженные глаза, перепрыгивает через кухонную стойку, а затем падает с края. Так что вся бравада полностью выброшена. Это породило идею о крошечном бездомном котенке, который считал себя львом, и о том, как он будет выглядеть в городской среде.В то время я жил в районе Миссии.

    [30:51] Аллан: Думаю, в этом районе было много бездомных кошек.

    Розана: Не так много, как вы думаете. Я думаю, что многие приюты для животных были хорошими. Но они все еще там. Кроме того, с тех пор, как я учился на ветеринара, у меня всегда была страсть к животным и их благополучию. Когда я начал рисовать раскадровки, я хотел создать кошку, которая ведет себя как кошка, со своим животным поведением и немного карикатурой. Вот почему я сделал дизайн более плоским. Вскоре после того, как я нарисовал этого котенка, я подумал: «Какую историю я хочу рассказать? Как насчет классической игры, в которой собака и кошка подружились? » Потому что для меня это было более управляемо. Но затем это превратилось в более глубокую историю о том, как общество относится к питбулям и какие черные кошки тоже. Это началось в 2013 году. Все это время я работал над этим самостоятельно. В какой-то момент я попросил Кэтрин Хендриксон, которая была моим продюсером, продюсировать его.Мы вместе работали над The Good Dinosaur. В 2017 году студия узнала, что я над чем-то работаю. Я пережил достаточно безумных проектов, чтобы выделиться как человек, у которого все еще есть страсть выделяться. Они спросили меня, хочу ли я сделать SparkShort, который был своего рода проектом независимой киностудии внутри киностудии.

    [32:59] Аллан: Что касается стиля анимации, у вас было представление о том, какой вы хотите ее видеть? И как бы вы описали этот стиль?

    Розана: Я всегда хотела, чтобы это было 2D. В основном потому, что я думал, что буду делать большую часть анимации, и не знал, как я буду делать компьютерную графику. Конвейер для этого намного сложнее. Мне так было доступнее. Но я также вырос с любовью к 2D-анимации, и именно она вдохновила меня на рисование. Я хотел отдать дань уважения тем особенностям Диснея, которые любил с детства. А характер главных героев было бы сложнее передать в компьютерную графику. Он должен быть более реалистичным, и вам придется больше сражаться, чтобы он выглядел более спонтанным.И здорово, что Pixar это поддержала! Это было что-то вроде: «У вас Ferrari, и вы решаете поехать на работу на велосипеде?»

    [34:36] Аллан: Мне нравится эта аналогия! Поскольку это был увлеченный проект, а затем Pixar выбрала его как SparkShorts, переключилось ли давление на вас? Он внезапно обратил на это внимание больше, чем вы изначально ожидали.

    Розана: Это было первое беспокойство. Они сказали, что мне не нужно было использовать эту историю. Мне просто нужно было закончить проект за 6 месяцев.Я подумал, хочу ли я отдать на это права. Этот проект всегда был учебным проектом для меня как директора, и именно для этого предназначена программа SparkShorts. Когда они подошли ко мне, они сказали, что это новая программа, и она будет малобюджетной. Компромисс заключался в том, что вы не получали надзора. Это должен был быть PG. При этом я подумал, что у меня есть лучшее из обоих миров: у меня все еще есть распространение и поддержка Pixar, но я также должен сохранить свой творческий контроль. Пока мы его делали, мы сверились с руководством Программы.Это также дало нам немного места. В Pixar на кону большие деньги. Студия много инвестирует, а это значит, что мы тщательно следим за ней. Но с SparkShorts мы должны создать собственный мозговой трест. Я вытащил своих сверстников. Это был лучший съемочный процесс, о котором я только могла мечтать! Никто никогда не говорил: «Ты не должен делать эту историю».

    [38:12] Аллан: Вы хотите поделиться некоторыми сведениями о Braintrust? Для мирных жителей об этом никто не слышал. Речь идет о привлечении других людей к предложению идей.Вы можете объяснить, как работает braintrust и что это такое?

    Розана: Ага. Это действительно отличный инструмент. Braintrust — это то, что больше всего связано с Pixar, но я думаю, что эта концепция существовала с древних времен. Художник или режиссер ищет консультации, обычно в группе, на нескольких этапах. Для меня важно было помочь сформулировать видение, к которому я стремился, или когда я застрял. Это дало свежие идеи. В дополнение к этому я хотел бы посоветоваться со своими сверстниками.Я также включил свою команду в свои просмотры, потому что они знали фильм лучше, чем кто-либо, и то, куда я пытался попасть. Очень важно иметь мозговое доверие сверстников или родственников.

    [40:59] Аллан: Когда Kitbull были номинированы на Оскар, на что был похож этот опыт? Оглядываясь назад, я понимаю, что это был скорее побег. И, кстати, поздравляю!

    Розана: Большое спасибо! Это было безумие! Все время это было похоже на сон. Сначала от завершения фильма и его показа в студии до того, как он будет выпущен на YouTube. Отклик, который он получил во всем мире, был первым шоком недоверия и гордости. Когда он попал в шорт-лист премии «Оскар», это было еще более сюрреалистично. Когда его номинировали, я подумал: «Готово!» Это был невероятный опыт, и я чувствую себя по-настоящему потрясенным. Синдром самозванца никуда не денется. А потом быть рядом с этими людьми — это не что иное, как внушающий трепет.

    [43:01] Аллан: Я помню, как был в ILM, и там бывали встречи, на которых люди спрашивали о создании коротких проектов, как вы делаете в Pixar.Как вы думаете, насколько важно для креатива иметь побочные проекты?

    Розана: [43:40] Я думаю, это очень важно, если вы относитесь к тому типу людей, у которых есть что рассказать и есть горячее желание рассказать ее. Не все чувствуют эту потребность. Но тем, кто это делает, важно, чтобы ваша собственная душа выражала то, что происходит. Это топливо, которое поддерживает работу двигателя. Работа в отрасли может быть долгим и трудным, и вам не всегда удается делать свою собственную работу и напрямую контактировать с людьми. Я восхищаюсь людьми, которые не работают в анимационном отделе, и рассказывают истории, которых я никогда не видел. Мне бы хотелось видеть больше режиссеров с разным опытом, потому что именно так мы получаем разнообразие в историях.

    [45:13] Аллан: Вы упомянули, что у вас есть проект, от которого нужно отказаться. Это был Хороший динозавр ?

    Розана: В то время я заглядывал в разные проекты. Я был на The Good Dinosaur за 3.5 лет, что довольно долго. Определенно, это показалось довольно долгим. Для такого зеленого художника, как я, было беспокойство, если фильм будет закончен. И если он не будет закончен, я не получу никакой награды за проделанную мной работу.

    [46:20] Аллан: Я работал Transformers в Atomic Fiction и в то время обедал с Нилом Блевинсом. Он упомянул, что история была отменена. Он вложил в это столько сил и времени.

    Розана: Это риск, на который мы идем в этом бизнесе.Иногда я отступаю и думаю, что мы — творческая магия из ничего. Если мы закончим фильм — что иногда кажется чудом — это будет очень приятно. Но так много всего выходит из-под нашего контроля. Мне пришлось развить чувство принятия. Мне пришлось научиться жить в мире с тем, что я могу контролировать, и это моя работа.

    [47:56] Аллан: Какой ваш самый любимый проект, над которым вы работали?

    Rosana: Объективно я бы сказал, что это Kitbull. Но если отбросить это и тот факт, что мне пришлось руководить и сотрудничать с таким количеством замечательных людей, я бы сказал, что это был Коко, , режиссер Ли Ункрич. Это было действительно весело! Я впервые подумал: «О, это фантастический проект, над которым я представлял, как работаю в Pixar!» Это был здоровый, функциональный рассказ. У него были свои испытания и невзгоды, но команда работала очень хорошо, и у нас были действительно прекрасные отношения с режиссером и сценаристом. Этот опыт навсегда останется со мной.Если бы у меня была возможность снять художественный фильм, я бы так и сделал. И приятно, что фильм очень понравился!

    [49:57] Аллан: Я не могу вспомнить ни одного фильма, который вы, ребята, снимаете, который не понравился бы! Это всегда обнадеживает. Спасибо, что нашли время поболтать. Где люди могут узнать больше о вас и Китбулле?

    Rosana: Если у вас нет Disney +, Kitbull все еще на YouTube: https://www.youtube.com/watch?v=AZS5cgybKcI.Есть закулисные документальные фильмы. У меня есть старый блог, который я не обновлял годами. Вы можете узнать больше о моей работе. И у меня где-то есть мое старое Deviant Art. Там есть аккаунт в художественной галерее.

    [51:33] Аллан: Опять же, я ценю то, что вы нашли время поболтать!

    Розана: Было приятно поболтать и с тобой, Аллан!

    Надеюсь, вам понравился этот эпизод. Я хочу поблагодарить Розану за то, что она нашла время для этого подкаста.

    Leave a comment

    Ваш адрес email не будет опубликован.